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Se tem, ou gere uma empresa e lida com taxas de absentismo acima da média (6%), a Postura Elementar surge como o parceiro ideal para manter os seus funcionários felizes e com melhor saúde física

A nossa intervenção tem várias dimensões. Dependendo nas necessidades de cada empresa, iremos adaptar o plano de intervenção de forma a garantir os melhores resultados!

 

Ergonomia

 

 

Os conhecimentos de biomecânica aplicada à ergonomia laboral são uma das especialidades da nossa equipa clínica, o que permite desenvolver um trabalho profundamente dedicado e especializado de forma continua e em estreita relação com a sua empresa.
 

  • Aveliação de risco de lesão e intervenção in loco.

  • Sugestões organizacionais dos postos de trabalho e suas dinâmicas.

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ERGONOMIA-NO-TRABALHO.png

 

Tratamento de lesões

 

 

Todas as patologias laborais que surgem por repetição ou por eventos traumáticos têm um forte impacto na qualidade de vida dos indivíduos, tanto na sua componente psicossocial, como económica. Os nossos profissionais primam pela celeridade na recuperação dessas mesmas patologias mas acima de tudo na sua prevenção.

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  • Intervenção em contexto Laboral

  • Intervenção em clínica através de protocolos.

 

Ações de formação

 

 

A Postura Elementar acredita que a formação é a base do progresso. Desta forma fornece um serviço de acções de formação aos funcionários da sua empresa com o intuito de prevenir lesões e aumentar o rendimento no seu posto de trabalho.

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  • Introdução e integração da ginástica laboral.

  • Formação teórica e prática, certificada pela DGERT para todos os níveis de hierarquia da empresa.

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Fábrica vazia
programação
Idosos Socializar
Carrinhos de supermercado

 

Instituições Alvo

 

 

Todas as instituições que dependam do trabalho humano, seja através de grandes ou pequenas equipas, com trabalhos repetitivos ou estáticos terão benefícios diretos do nosso trabalho. 

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  • Fábricas.

  • Escritórios.

  • Lares.

  • Lojas.

Para saber mais, entre em contacto!

Obrigado! Mensagem enviada.

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